正式员工自离，能否拿到应得的工资？

式员工自离能拿到应得工资。依据《劳动法》，单位应支付足额劳动报酬，否则违反法律规定。不及时处理可能导致员工申请劳动仲裁，单位需承担法律责任。
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自离可拿工资。操作如下：1.与单位沟通，要求支付应得工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可提起诉讼。
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式员工自离，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本。